2012年，我局政务公开工作在市委、市政府的领导和市政务公开办的指导下，以落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)为主线，以开展“《条例》颁布4周年”为载体，以《2012年365提款_365bet官方_365直播网网络电视台下载政务公开工作要点》为依据，不断拓展政务公开内容，创新政务公开形式，不断加强政务公开各项工作，取得了一定的成效。现将我局2012年政府信息公开年度报告公布如下：
一、2012年政务公开工作概况
（一）加强领导，保障政务公开深化
2012年，我局加大局政务公开办对全局政务公开工作的领导、组织、协调和督促指导力度，及时研究解决工作中的实际问题。年初我局即研究、制定《桃山林业局2012年政务公开工作实施方案》，同时继续建立健全政务公开各项工作制度，使全局政务公开工作有据可依，有规可循；进一步加强政务公开信息和政务信息报送力度；对局政务公开工作任务进行细化，落实到位，明确工作时序，不断推进政务公开工作向制度化、常态化、规范化发展，促进政务公开工作更加主动、及时、准确、全面，切实保障职工群众的知情权。
（二）突出重点，推进政务公开深化
一是抓好林业局网络信息公开。以纪念《条例》颁布4周年为契机，继续抓好《条例》的贯彻实施，按照“公开是原则，不公开为例外”的要求，及时公开林业局各方面信息，全年在林业局门户网站中共发布信息1500余条，提高工作透明度，促进依法行政。二是推进基层单位政务公开。继续加大全局各基层单位的政务公开建设力度，从加强政务公开组织体系建设入手，注重强化政务公开工作的组织领导。在开展基层政务公开工作中，加强对基层政务公开宣传栏的建设，并坚持把职工群众最关心、最需要了解的事项作为政务公开的重点内容，进一步完善对内、对外公开内容，如：工作职能、主要负责人、负责范围，办公地点、联系电话及电子信箱、投诉举报电话；林业局各项方针政策、各项制度以及财务收支情况，人事任免、评优和领导干部廉洁自律及干部职工切身利益密切相关的事项等，方便了职工群众全方位、多角度了解林业局信息。三是推进公权透明运行。进一步梳理完善行政职权目录编制和行政职权流程图绘制工作，通过桃山林业局门户网站向社会公布。加强推进关键岗位和重点环节权力运行的监控，严格依照法定权限和程序履行职责。四是推进办事公开。积极推进公共企事业单位办事公开，按照市政务公开办的统一要求，重点公开岗位职责、服务承诺等内容，为职工群众生产生活提供优质、高效、便利的服务。加强推进内部公开，及时公示财务预决算、人事任免、考核奖惩等信息内容。同时制定桃山林业局车辆和接待管理等各项制度，加强资金管理和使用。
（三）创新载体，促进政务公开工作深化
一是完善门户网站建设。2012年投资6000元，按照“页面简洁、操作方便、内容丰富”的原则，重新规划设计了桃山林业局门户网站，共开设7个大专栏，下设54个小栏目，目前，共更新文章类、新闻类、图片类、视频类等4类信息，涵盖法规规章、政府文件、招商引资、办事指南等内容的政务信息千余篇，访问万人次。二是全力打造电视媒介平台。为切实做好政务公开工作，我局充分发挥了电视媒体的职能作用，围绕党委、林业局中心工作，着眼于项目建设、城乡建设、民生建设和党的建设等重点工作，在电视节目中发稿1000多篇。此外，电视播报相关宣传字幕、口号近百条。
（四）强化监督，助力政务公开工作深化
继续强化监督考核和责任追究，认真贯彻执行公示制、承诺制和问责制并积极完善信息公开的审查制度，确保政务公开工作的责任上肩；加大对基层政务公开工作的指导、督办和检查力度，保证全年政务公开工作任务顺利完成。同时我局还积极开展群众评议，通过征求职工群众对林业局工作的建议和意见，全面提高职工群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性，同时使政务公开各项工作处于群众的监督之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了林业局的党风廉政建设，方便了职工群众办事，促进了办事效率的提高。
二、存在的问题
我局在推行政务公开工作中，虽然取得一定的成绩，积累了一定的经验。但是从整体上看，仍存在着一定的问题。一是个别部门对政务公开工作认识不够到位，方法不够得当，措施不够得力，抓得不实。二是工作开展得不够平衡，规范化程度不高。三是制度建设有待于进一步完善。四是公开的内容不够广、公开的形式过于单调。上述问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。
三、2013年工作思路
2013年我局政务公开工作将紧紧围绕全局的中心工作，有计划、分步骤地围绕企业、职工群众普遍关心的热点难点问题作为公开的重点，切实加强对政务公开工作的领导，把政务公开工作继续纳入年终考核之中。建立健全相关制度与措施，丰富政务公开形式和载体，完善监督机制，不断提高政务公开工作的水平和质量。
（一）健全组织机构。进一步建立健全各部门、单位政务公开工作机构，配齐配强专（兼）职人员，明确固定联络人员和联络方式，防止因工作调整或其它原因人员变动造成工作断档脱节。
（二）加大教育培训。将政务公开工作纳入年度培训教育计划，采取多种方式，加强《条例》等法律、法规和省、市政策文件精神的学习教育，通过学习教育，形成上下共识，提升整体水平。
（三）丰富公开内容。加大政策文件、行政权力公开透明运行、涉及群众切身利益事项、公共企事业单位办事公开以及基层政务公开等情况的公开力度，增强公开实效。
（四）加强监督管理。不断完善政务公开保密审查、协调、监督评议、虚假信息澄清等政务公开配套制度；切实完善内部管理机制，推进档案资料的规范管理。
