丁士军代表：

您提出的《关于加快人才振兴带动乡村振兴的建议（建议题目）》第2号建议收悉，经市人社局办理，经市农业农村局汇总现答复如下：

一、我市人才振兴带动乡村振兴的工作情况

近年来，市委、市政府高度重视人才工作，不断加强和完善人才工作机制建设，深入推进人才管理体制改革，畅通人才引进“绿色通道”，健全完善人才激励政策，激发高校毕业生创新创业的热情，着力提升伊春发展的核心竞争力。市农业农村局也一直将人才引进、落实人才政策、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、创业等工作摆在重要位置，做了很多细致有效的工作，具体有以下几方面：

（一） 落实好人才引进政策

近年来，为吸引和集聚更多优秀人才来我市发展创业，人社局不断健全事业单位公开招聘的政策体系，严格招聘程序，创新工作模式，公开招聘制度逐步完善，招聘人数逐年增加，在拓宽事业单位选人用人渠道、防止用人上的不正之风、优化事业单位人才队伍机构等方面发挥了重要作用，为全市各项社会事业全面快速发展提供了人才支撑和智力保障。2021年，在市委书记线上走进东北林业大学专场招聘活动中，通过考核方式组织20余家市直事业单位招聘27名东北林业大学应往届毕业生，增强了人才招聘工作的针对性和实效性。

（二）完善人才政策待遇

为有效缓解全市人才短缺问题，进一步引导和鼓励各类人才到基层工作，365提款_365bet官方_365直播网网络电视台下载学习借鉴省内外其他地市好的经验做法，在广泛征求全市40余家企事业单位意见建议的基础上，根据我市人才政策相关规定，研究制定了《365提款_365bet官方_365直播网网络电视台下载急需紧缺人才引进办法》。明确了市直及各县区企事业单位引进人才的条件、程序及安家落户、子女入学、职称评定等方面享受的待遇保障。《办法》通过聚才强市、纳才助企、引才归乡三项工程，从事业单位、企业和伊春籍高校毕业生三个层面全方位地引进我市急需紧缺人才，助力林区快速发展。《办法》于2021年5月12日以市委组织部、市编委办、市人社局、市财政局、市教育局和市工信局六部门联合发文形式印发给各县区及相关单位。今年，我市深入实施《365提款_365bet官方_365直播网网络电视台下载急需紧缺人才引进办法》，重点推进“聚才强市”、“引才归乡”工程的急需紧缺人才目录编制发布实施及相关政策落实，切实为全市经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

（三）注重对基层人才的激励

为创造“拴心留人”的环境，我市积极采取措施加强对基层人才的激励机制，对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才晋升职称，淡化或不作论文要求，对作出突出贡献的，业绩成果获得市（地）以上奖励的专业技术人才，可以破格申报晋升“基层”高级职称。破格人员评审通过后不受岗位结构比例限制，直接聘用兑现待遇。为切实落实好国家人社部和省人社厅推行的事业单位招聘“三放宽一允许”政策。在县（市）、乡（镇）所属事业单位公开招聘工作中适当放宽年龄、学历、专业等招聘条件，拓宽招聘渠道；允许基层拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员。我们要求各地人社部门用好、用活政策，比如降低取才门槛、改进招聘方式方法，对采取统一考试方式招聘的，可根据工作需要适当降低开考比例，或者不设开考比例，划定成绩合格线。再比如对于急需引进的高层次、短缺专业人才，则开辟绿色通道，不设开考比例或采取直接考察方式进行招聘。

二、下步工作打算

一是结合我市实际情况，探索适合不同层级不同类别的招聘办法，对于基层事业单位招聘人才，采取适当降低学历要求，放宽招聘专业限制，适当调整招聘年龄条件，合理确定开考比例，面向本土人员或在本土长期生活的人员招聘等措施，适当降低事业单位进入门槛，引导各类人才向基层流动。对本地招不到的短缺人才，可以采取“走出去”的方式到外地相关专业院校等进行专门招聘，切实满足事业单位多样化的用人需求。二是积极落实《365提款_365bet官方_365直播网网络电视台下载急需紧缺人才引进办法》，加大人才引进力度，以吸引集聚更多优秀人才来伊春创新创业。

感谢您对乡村振兴事业的关心与支持！